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大学新生可以申请哪些资助?
1、国家助学金：由***设立，资助家庭经济困难的学生完成学业，额度较大，是全国性的资助政策。高校助学金：由高校设立，资助在校家庭经济困难的学生，额度较小，具有学校特色。
2、大学新生可以申请哪些补助如下：生源地信用助学***，是由国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难学生发放的、在学生入学前户籍所在县办理的助学***。
3、大一新生的补助有：国家助学金、生源地***、勤工助学、学费减免、学费减免、奖学金。国家助学金：国家为家庭经济困难的大学生提供的资助、学生可以根据自己的经济状况在学校申请。
4、（二）国家励志奖学金 中央和地方***共同出资设立国家励志奖学金，奖励资助品学兼优、家庭经济困难的二年级以上（含二年级）的全日制普通高校本专科（含高职、第二学士学位）在校生。
东南大学班指导有酬金吗
有。东南大学校外导师由研究生院（党委研究生工作部）报计划财务处发放酬金，有一些条件比较好的单位，也会给校外导师发相应的津贴，具体报酬标准可能会因导师资历、学科领域、研究项目等因素而有所不同。
东南大学班级委员东南大学的班委证明可以找辅导员去开，让辅导员写一份关于某某人是班委的证明，并且盖上公章，或者是签上他自己的名字，再签上学院方面的名字或者是盖章，就基本可以证明你是班中的班委。
校友、企业奖学金按照有关的要求进行评比(详见各专项奖条例)，各专项奖学金不可兼得。
如何对待理想报酬和现实报酬的不一致
1、因此，毕业生在给出期望薪酬时，不能只以学历作准，更应综合评估自身的社会实践情况、校园社团参与情况及各项职业技能大赛参与度情况。
2、最好的做法是把主动权掌握在自己手里，你可以回避这个问题，甚至还可以丢给面试官一个新的问题，把皮球踢还给他。
3、综上可以看出，谈薪酬最关键的一个点就是要管理好自己的薪酬期望值而且要和HR沟通清楚。
4、首先要了解领导最近的动向，如果这段时间正为其他的事情发愁，那么就不适合去提加工资的事情。尽量避免周一或者周五去提加薪，周一是因为太忙，周五主要是马上就周末了，领导很容易忘记，提了也是白提。
5、公平理论认为，人们对待薪酬的态度与其对待公平的态度密切相关，他们会通过比较自己的薪酬和其他人的薪酬来判断自己是否被公平对待。
学生做***的劳动合同有没有法律效力,如果学生合法权益受到侵害的话...
***合同有法律效力。***的劳动合同受法律保护，做***，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。***合同需要注意哪些事项建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
法律分析：***协议是具有法律效力的，***合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做***的劳动者，签署了***劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬***和违约金等重要内容。
***协议有法律效力。***合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守相关法律的规定。做***的劳动者，签署了***劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬***和违约金等重要内容，***合同约定的违约金是有效的。
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