来源:资本深潜号
在上证指数震荡于3000点上下的时候,有的投资者进入“躺平”阶段,有的投资者进入“抄底”时刻。
但万万没想到,专业的投资机构,也有“躺的”平平的情况。
来自业内信息称,个别公募机构于四季度以来展开各种“花式控费”手段,包括:
1、基本暂停出差调研和出差拜访客户的安排;
2、暂停招聘新人,减半招聘实习生;
3、少数必须出差的,也大幅压低出差标准,以至于,部分出差员工靠“投亲靠友”解决出发成本。
上述措施其实对于减少公司成本作用有限,金额也不会特别多,甚至有损公司的长期竞争力,但确实能够直接作用于公司的利润表。
因此,还是被部分机构“因噎废食”的***用了。上述情况也被业内形象的称为“侧卧”式工作法(区别于全力以赴和完全躺平)。
这也算是形容的“栩栩如生”了。
01
部分机构调研数量“低迷”
上述“侧卧”式机构究竟是哪些,目前无法证实。但Wind的统计数据显示,确实业内部分机构的公布的调研数量在四季度进入相对低位。
根据WIND的统计,截至12月19日,达诚基金、北京京管泰富基金、新沃基金、富达基金4季度以来调研次数甚至不足10次。
当然,这些统计数据,仅统计了公开的调研信息,部分基金公司的实际调研数超过这些已公布数字。
但横向对比同业的数据是客观的,可以发现,跑的勤快的公司,最高的4季度以来已经调研了713次。
这当然意味着,公募机构在公司调研上的投入“大相径庭”、“高下立判”。
02
同规模机构调研数“悬殊”
就算不与这些头部基金公司对比,同样是非货规模很小的公募机构,公开调研书差距也很大(非货规模截至2023年3季报统计数据,下同,来源wind)。
比如,中科沃土基金、兴合基金、易米基金、明亚基金,非货规模不足10亿元,但4季度以来调研次数都超过了50次,中科沃土基金甚至超过百次。
03
富达“未富先躺”
“躺平”基金公司中,最打眼的大概就是富达基金。
虽然它暂时的非货规模是最小的。但是实打实的都是股票型。如果单论股票型,它是低调研数量中,股票基金规模较大的。
而且,基金业协会信息显示,不同于另外3家40个员工上下的情况,富达基金有足足121个员工。
考虑到它的名望和历史投研团队规模,可以预计其从基金经理与投资经理的数量上,也是显著高于其他3家。
所以,富达基金为何公开调研数量少,是外界尤其难理解的。
另一个令人意外的事情是,截至12月19日,富达传承6个月股票最新净值约0.85。
这似乎是重复了独资(外资)公募机构近年来的业绩“趴窝”的纪录。
04
“二次创业”者还未“启动”
而京管泰富基金则是一家“二次创业”的基金公司。
该公司于2013年6月获得***批准成立。
2022年6月,***核准国开泰富基金变更股权。核准国开证券股份有限公司将持有的公司66.7%股权转让给北京国有资本运营管理有限公司。
2022年7月,公司完成了法定名称变更。公司中文名称由“国开泰富基金管理有限责任公司”变更为“北京京管泰富基金管理有限责任公司”。
公司成立后,管理规模显著发展,本该是“大展身手”的时候。
但是,从公开调研数据看,似乎这一块也并不太积极。
这背后是啥情况,也值得琢磨。