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本篇文章给大家谈谈大学生社团工作部考核制度，以及大学社团考核方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、大学社团内部奖惩制度2、... 本篇文章给大家谈谈大学生社团工作部考核制度，以及大学社团考核方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、大学社团内部奖惩制度
- 2、大学协会会长考核制度
- 3、社团管理制度是什么?
- 4、学生会的考核制度及考核表
大学社团内部奖惩制度
1、未能及时上交财务报表，或所交报表不符合要求；社团内部人员私自挪用公款；虚开具***，虚报数目，造成社团资产流失。第四条 各社团必须配合社团联盟在规定时间内进行财务核算，对不予配合的，社团联盟将严肃处理。
2、九江职业大学微博协会奖惩制度总 则第一条：为了加强对九江职业大学微博协会的日常管理，规范微博协会日常规章制度，促进社团更好的欣欣向荣与蒸蒸日上的发展，特制定本条例。
3、旷课（打铃半个小时之内未到包括早八点被锁宿舍的情况；大院课点名未到）——扣2分/次。 班委、寝室长、(不重叠计算)——+3分/月；学习小组组长，学生会、社团(不重叠计算)——+2分/月。
4、第一章 团委奖惩制度 总则 忠诚党的事业，自觉成为“党的人”，做到“党有号召，团有行动”。热爱团的岗位，争当事业“带头人”，做到“用一辈子精神，做好一阵子工作”。
5、有以下制度可供借鉴：学生社团的成立第九条：高校学生社团共分为理论学习、社会科学、学术科技、文学艺术、志愿服务、体育健身、其它七类社团，各类社团登记成立时，均需按照以上各类进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。
大学协会会长考核制度
（1）学习能力（4分）：专业课良好或优秀者4分，一般3分，无挂科纪录2分，挂科0分，具体以学校或学院相关规定为准。（2）创新能力（3分）：以自己的新思想带领协会不断开拓品牌活动，打造协会文化。
人事考核制度 为充分利用新能源燃气协会人力***，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。
于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心。 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
鉴于新老负责人交替的实际需要，社团定期或不定期举行换届选举。社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。
社团管理制度是什么?
社团的规章制度来来***也就是那些东西，下面我就列举一下大学社团大都有的规章制度：按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请***可带请或自己当面请***。（该条例是最常见的，也是大部分社团都有的。
换届制度 鉴于新老负责人交替的实际需要，社团定期或不定期举行换届选举。社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。
组织机构健全，宗旨明确，建有完备的章程，配合社团部工作，社团负责人按时参加社团部召开的会议。 文档管理规范。社团制度、人员情况（含现有会员的联系方法等个人资料）、活动及历史沿革等资料详实齐全。
社会团体管理规定有哪些 加强和规范社会团体内部管理 健全社会团体法人治理结构。 社会团体要建立健全会员(代表)大会、理事会和监事会(监事)制度，实行决策、执行、监督分立。
学生会的考核制度及考核表
1、（一)、学生会干部考核实行“百分制”。（二）、考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30）（三）、早操、团课考核及标准。
2、考评范围本规章适用于院学生会各部门干事、部长、副部长及部长助理由院团委进行考评，并依据《XX学院学生会部门考评制度章程》与部门考评成绩挂钩，本章程不做具体规定。
3、学生会***由教育处进行考核，副***由学生会***考核，其他干部由***团考核，每月进行一次评分。 第四条考核工作的注意事项 考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。 学生会干部自任命当月须建立考核表。
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