摘要：
今天给各位分享大学生社团奖惩规制度章的知识，其中也会对社团奖惩制度简洁进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、社团章程是什么?... 今天给各位分享大学生社团奖惩规制度章的知识，其中也会对社团奖惩制度简洁进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、社团章程是什么?
- 2、大学奖惩制度细则
- 3、大学社团内部奖惩制度
- 4、大学社团应该有什么规章制度
- 5、求大学社团管理方法?
- 6、社团个人表现及奖励情况
社团章程是什么?
1、社团章程是社会团体为了调整其内部关系，规范内部成员的行为而制定的具有明显的行为规则性质的文件或章程，是设立社团的法定必备文件，是社团内部管理和活动的根本准则。
2、章程，是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，是一种根本性的规章制度。章程与规则的关系类似于宪法和法律。
3、社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。各部部长经社团成员大会选举产生，临时需要的可暂由社长任命。
4、应该包括：第一大章为总则包括名称，组织性质社团宗旨社团文化；第二大章社团成员的一些基本问题，权利、义务、申请资格、退团等；第三大章为组织机构，包括社长职责，部门的设立等；第四大章内部的规章制度。
5、社成员应尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。（该条例是对社团成员的道德规范。
大学奖惩制度细则
大学生班级奖罚条例 为了加强班级建设，提高班级凝聚力，形成良好的班风学风，现制定如下班级奖罚条例。请同学们积极配合，自觉遵守。
班规及惩罚措施篇1 第一章 班级管理办法 班级管理***用量化管理的办法，实行奖惩原则。每人以100分规范分进行加或扣。仪表：(1)、回校一定要穿校服，***校服扣2分。(2)、无正当理由不佩带胸卡的扣1分。
课前三分钟演讲不符合规定的——扣1分。
班规细则：(1)班级日常管理制度：学习：积极配合学习委员的工作，认真完成作业，按时上交。遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。
学生会奖惩制度：1 、为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。2 、若有任何个人或集体有虚报帐目或***公款公物的行为立即开除。
大学社团内部奖惩制度
1、未能及时上交财务报表，或所交报表不符合要求；社团内部人员私自挪用公款；虚开具***，虚报数目，造成社团资产流失。第四条 各社团必须配合社团联盟在规定时间内进行财务核算，对不予配合的，社团联盟将严肃处理。
2、旷课（打铃半个小时之内未到包括早八点被锁宿舍的情况；大院课点名未到）——扣2分/次。 班委、寝室长、(不重叠计算)——+3分/月；学习小组组长，学生会、社团(不重叠计算)——+2分/月。
3、忠诚党的事业，自觉成为“党的人”，做到“党有号召，团有行动”。热爱团的岗位，争当事业“带头人”，做到“用一辈子精神，做好一阵子工作”。
4、九江职业大学微博协会奖惩制度总 则第一条：为了加强对九江职业大学微博协会的日常管理，规范微博协会日常规章制度，促进社团更好的欣欣向荣与蒸蒸日上的发展，特制定本条例。
大学社团应该有什么规章制度
1、换届制度 鉴于新老负责人交替的实际需要，社团定期或不定期举行换届选举。社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。
2、学生社团必须自觉接受学校团委、各院系团委的领导，必须遵守宪法、法律以及学校各项规章制度。社团活动不得妨碍学校各类正常工作和教学、生活秩序。
3、社团管理规章制度 、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣分，并要接受学生处的处罚。
4、第五章 换届制度 鉴于新老负责人交替的实际需要，社团定期或不定期举行换届选举。社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。
5、第一大章为总则包括名称，组织性质社团宗旨社团文化； 第二大章社团成员的畅些基本问题，权利、义务、申请资格、退团等； 第三大章为组织机构，包括社长职责，部门的设立等； 第四大章内部的规章制度。
6、有以下制度可供借鉴：（三）有相对固定的活动场所；（四）有至少一名社团指导教师；（五）有规范的章程。学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
求大学社团管理方法?
1、在全校搞一个问卷调查，了解学生的希望，也可以吸收其中一些办法。做一个光高记录，每周刷新。摸清深圳学生社团比赛情况，抓几个项目，力争在区市比赛中获奖，以此带动社团活动，切忌贪多求快。
2、善于激发团员的潜能。善于尊重，己所不欲、勿施于人。
3、管理方式：内部管理，社团作为由大学生在自愿基础上组织起来的业余团体，要正常运行其内部必须有一个良好的管理体系。内部管理包括选举或任命社团负责人、明确成员的权利与义务、规范经费的运行及活动开展时的分工与合作等。
4、我是个大学社团部部长，我要怎么样才能管理好这个部门？ 待人要亲切。说话和气些就行了，平时多听听大家的意见，有什么事跟同学一起讨论。要是其他人之间有什么冲突，尽量地去调解。
5、其次是组织者的管理能力。三是社团成员之间的关系。减少社团成员的流失，最重要的手段是开展符合社团成员要求的有效活动。其次是激发他们参加活动的积极性。并进一步调动这种积极性发挥更大的作用。
社团个人表现及奖励情况
1、文体活动奖励：运动会获奖、十大歌手、军训先进个人、十佳社团、最佳才艺奖、最佳气质奖、最佳口才奖、最佳辩手等。专业比赛与奖项：英语演讲比赛、诗歌创作比赛、全国建模比赛、辩论赛、创业大赛、软件设计大赛等。
2、本学期我主要是负责同学美术社团的教学。本学期同学报名参加美术社团非常踊跃，表现出了很高的积极性。一学期的教学工作即将结束了，回顾这一学期的社团活动情况，虽然学生的表现还行，但是仍然有一些不足之处。
3、问题一：大学生申请优秀团员那个团内外奖励情况[_a***_]写？ 敬爱的团总支：您好！中国共青团作为中国 *** 的后备主力军，有着不可替代的作用。
4、社团个人总结 篇1 期末将至，社团本学期的工作也已渐近尾声。值此辞旧迎新之际。我也对自己一学期以来的工作做了如下总结： (一)本学期，我认真参加了社团联合会组织的各项活动与会议。
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